組織團隊

團隊結構及優勢

在水生的發展歷程中，始終堅持持續提高企業組織能力和團隊協作能力，努力創建使組織和團隊充滿創造激情的企業文化，不斷開發團隊學習能力和持續的創新能力，并通過構建科學的項目管理組織體系，提升項目管理組織能力。

（1）管理團隊

公司管理團隊成員由兼具優秀專業能力和豐富經驗的專業人員組成，是我們的核心部分。公司管理層熟悉行業，具有共同的事業愿景和創業精神，擁有廣泛的商業資源、人脈資源和社會資源，具有很強的社會實踐能力，擁有水生態項目運作、公司管理的理念和經驗。

（2）研發團隊

研發團隊的團隊建設與產學研模式相結合，人才培養與職業發展相促進，團隊配置與專業領域相協調。團隊90%以上成員為本科及以上學歷，整個團隊優勢互補、協同作業；

團隊成員來自“水域生態學、水生生物學、景觀園林、環境科學、生物科學、水產養殖學”等國家和省部重點學科專業，個人科研成果和研究能力突出，并利用合作高校、科研機構，以及上海海洋大學“水域環境生態上海高校工程研究中心”的科研平臺進行資源整合、研發和創新。

(3)項目團隊

項目團隊經驗豐富、技術專業、管理成熟，至今已承接各類水生態建設項目500余項，最早完成的項目已歷時10多年，水質依然保持Ⅲ類水，成為行業內驕人標桿工程。